Dans un monde en pleine transition énergétique, la mobilité électrique est au cœur des politiques publiques et le sujet des infrastructures de recharge est devenu essentiel. La majorité des recharges ayant lieu à domicile, la mission de Zeplug est primordiale ! Les chargés de projets ont pour rôle d’assurer le déploiement et d’optimiser l’exploitation et l’évolution des infrastructures de bornes de recharge en copropriété résidentielle.
MISSIONS
Au sein de l’équipe Opérations B2C, chargée du déploiement des bornes de recharge en copropriétés résidentielle, le chargé de projets mène ses projets de bout en bout depuis la conception jusqu’au déploiement. Il est l’interlocuteur privilégié auprès du client dès la signature du contrat jusqu’à la première recharge
Au quotidien, le chargé de projets organise ses déplacements au rythme de l’avancée des installations. Voici ce qui constitue les missions principales :

• Audit technique sur site et conseil sur le dimensionnement des installations. (Des déplacements sont à prévoir dans le périmètre selon les régions)

• Construction des schémas techniques.

• Optimisation des infrastructures, pilotage énergétique, suivi des consommations.

• Chiffrage des travaux et suivi financier du projet.

• Coordination et relationnel avec les différents interlocuteurs du projet

• Interne : commerciaux, logistique, bureau d’étude …

• Externe : électricien, Enedis, fournisseur d’énergie …

• Respect des engagements clients en matière de coûts, délais, qualité et assistance.

• Mise en service, programmation et contrôle des bornes.

En parallèle des projets d’installation, chacun participe aux missions transverses d’amélioration continue :

• Contribuer à améliorer l’offre de service de Zeplug et les outils nécessaires à l’exploitation

• Proposer des solutions d’améliorations des offres techniques de Zeplug (veille sur le matériel, les solutions logicielles …)

• Participer à la structuration des process et la qualité du suivi des projets

Selon vos expériences et votre appétence vous pourrez innover au sein d’une équipe dynamique et motivée. Nous encourageons chaque collaborateur à proposer de nouvelles idées pour nous améliorer sans cesse !

PROFIL
Nous cherchons des profils avec une formation technique (BTS, DUT, Licence, Master, Ecole d’ingénieur généraliste ou spécialisée) et des connaissances en électricité. Un BAC+2 à BAC+5 est un pré-requis.

Début éventuel de stage en Juillet, Août, Septembre ou Octobre.

Les compétences clés pour ce poste sont :

• Organisation et autonomie : gestion de son agenda

• Rigueur et agilité : gestion de plusieurs projets en parallèle

• Aisance Relationnelle : adapter son discours à l’interlocuteur

• Esprit de synthèse : efficacité et priorisation des tâches

• Esprit d’équipe : émulation interne et partage de connaissances

• Prise d’initiative : mission transverse

Une expérience en IRVE, gestion de projet, conduite de travaux, électricité, automobile ou relation client est un plus.
Permis B obligatoire hors Ile de France
LES PLUS DU POSTE
Rattaché au responsable de région, vous intégrez une équipe à taille humaine, jeune et dynamique qui a pour objectif constant de s’améliorer. Vous deviendrez rapidement autonome et avec des responsabilités, tout en ayant un suivi régulier. Cela vous permettra de vous épanouir tant professionnellement qu’humainement.
LES PLUS DE ZEPLUG
Environnement de travail dynamique et entre entreprise en forte croissance

• L’emplacement des locaux : Des bureaux au coeur des villes où nous sommes implantés (dans le 9e arrondissement de Paris, 7ème arrondissement de Lyon, Coworking en plein centre de Lille, Nantes, Bordeaux, Strasbourg et Aix en Provence…)

• Télétravail

• Pour les collaborateurs, Zeplug prend à sa charge :

• 100% du pass Navigo et autres titres de transport régionaux

• 6€ par jour travaillés, crédités sur la carte ticket restaurant Swile

• un accès au Club Employés permet de bénéficier de pleins d’avantages pour des sorties, des voyages etc…

• Pour les plus sportifs : Zeplug a constitué une équipe de sportif via sa communauté “Ze bouge” (foot, escalade, course à pied, tennis…)

• Pour les plus engagés : Vous pourrez rejoindre la communautés “les Zengagés” - communauté interne de collaborateurs permettant s’engager sur des sujets à impact sur son temps de travail (Fresques du climat et de la mobilité, action de solidarité, diversité, inclusion etc…)

Un entretien avec le responsable régional des Opérations