Chargé(e) de marketing digital

Résumé du poste
CDI
Montaigu-Vendée
Salaire : Non spécifié
Début : 02 juin 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Compétences & expertises
Marketing des réseaux sociaux
Compétences en communication
Optimisation pour les moteurs de recherche
Google analytics
Zoho

Sphinx
Sphinx

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Poste basé à Montaigu en Vendée

Mission 1 : Elaborer un calendrier éditorial en collaboration avec les chefs produits

Mission 2 : Mettre en oeuvre les opérations marketing du calendrier éditorial

- Rédaction d’articles de blog optimisés SEO

- Création des mailings auprès de nos clients à l’aide de Zoho Campaign

- Webinaires sur les marques prioritaires

- Suivre les positions SEO des mots clés

- Création de nouveaux produits en Français dans un CMS E-Commerce en fonction des informations reçues par les chefs produits.

- Superviser des campagnes d’Adwords

- Communication LinkedIn et réalisation de vidéos sur les réseaux sociaux

Mission 3 : Mesurer les opérations marketing à l’aide de KPI

- Reporting KPI mensuels avec Google Adwords & Google Analytics


Profil recherché

Peu importe votre profil, seule une formation marketing est exigée, nous recherchons avant tout une personnalité communicante et qui saura s’intégrer dans une équipe dynamique dans un esprit positif ! 

Seul les compétences suivantes sont requises :

- De solides compétences relationnelles et de communication (Oral et écrit)

- Une sensibilité pour des domaines tels que l’informatique, les réseaux, les protocoles de communication Industriels (ModBus, BacNet, KNX…), l’informatique industrielle ou l’électronique serait un plus.

- Une forte motivation et une posture proactive afin de développer le département.


Déroulement des entretiens

1/ Call téléphonique RH au préalable

Vous aurez l’occasion de passer un premier call téléphonique de 15 minutes avec la chargée RH.

2/ Entretien de validation avec le responsable marketing

Au cours de cet entretien, vous aurez l’occasion de discuter des missions et des attentes concernant votre rôle au sein de l’entreprise.

3/ Rencontre avec le dirigeant de l’entreprise

Nous vous offrirons l’opportunité de rencontrer le dirigeant de l’entreprise et l’équipe avec laquelle vous travaillerez.

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