Rattaché(e) au responsable de département, vous aurez pour mission de contribuer au pilotage et à l'évaluation des actions et politiques, d'appuyer les équipes territoriales pour favoriser l'acquisition et le déploiement des enjeux portés par ces politiques.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

- Animer et manager les différentes équipes composant le pôle (1 responsable des aides financières collectives, 2 contrôleurs en action sociale, 2 conseillers technique en gestion financière, 1 référente budget et ordonnancement en action sociale et 1 assistante);

- Piloter la politique de contrôle sur place :

o Elaboration et suivi du plan;

o Supervision des contrôles;

o Partage des recommandations et conclusions;

- Piloter le budget d'Action Sociale :

o Elaboration des notes de présentation;

o Suivi des fonds locaux et nationaux en lien avec les responsables politiques, équipes territoriales et Direction comptable et financière;

o Animation et contribution aux opérations comptables (arrêté des comptes, dossier de clôture, …);

- En lien avec la responsable, contribuer au pilotage et à l'atteinte des objectifs du service des Aides Financières Collectives;

- Être force de proposition dans l'évolution des domaines dont vous aurez la charge;

- Contribuer aux démarches inter-institutionnelles, partenariales, ainsi qu'à la représentation de la Caf devant les partenaires et dans les instances départementales, régionales ou nationales;

- Assurer un reporting régulier auprès du responsable de département et proposer des actions correctrices si nécessaire;

- Garantir la compréhension et la mise en œuvre auprès des partenaires externes et internes de la réglementation applicable.

Issu(e) d'une formation type Bac+5 ou avec une expérience probante sur un ou plusieurs champs suivants :

- Contrôle de gestion;

- Pilotage budgétaire;

- Audit.

Vous avez :

* Une bonne connaissance de l'environnement institutionnel, des missions et des enjeux stratégiques de la branche famille;

* Une maitrise de l'animation et de la conduite de projet ;

* Une expérience en management d'équipes pluridisciplinaires;

* Une bonne connaissance des règles de gestion comptables et financières;

* De fortes appétences pour le contrôle de gestion et la rigueur qui en découle;

* D'excellentes aptitudes relationnelles, à communiquer, à relayer les stratégies et à mobiliser;

* D'excellentes aptitudes rédactionnelles;

* Des aptitudes pédagogiques permettant d'expliciter/d'accompagner les enjeux et les objectifs de la politique nationale et locale;

* Une capacité à représenter la Caf de Paris auprès interlocuteurs internes et/ou externes de la Branche;

* Un sens de l'organisation, de l'initiative et de l'autonomie;

* Une capacité à s'investir dans des travaux diversifiés, y compris sur le plan opérationnel;

* Une maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power point…).

Informations complémentaires

Lieu de travail: 75015

Rémunération: A partir de 43 316 euros brut annuel (sur 14 mois), selon profil et expérience.

Être salarié Caf, c'est aussi, une mutuelle, un accès aux avantages du Comité social et économique (loisirs, vacances).

Nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle ( horaires variables , télétravai ).

Durée hebdomadaire de travail de 39h/semaine avec 20 jours de RTT par an.

Caf Handi-accueillante, le poste est ouvert également aux personnes en situation de handicap.