Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Définir et piloter la politique RH et son organisation.

- Pilotage et maintenance du patrimoine immobilier.

- Planification, coordination et suivi de l'ensemble des travaux et des projets.

- Planifier et gérer les besoins budgétaires et techniques.

- Organisation de la répartition des moyens et de leur mise en œuvre.

- Superviser les prestataires externes et contrôler la bonne exécution des travaux.

- Elaboration du budget prévisionnel.

- Réalisation d'analyses financières et budgétaires.

- Suivi de l'éxecution budgétaire.

- Management d'une équipe.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Coordonner la gestion des ressources humaines, de la logistique et des finances de l'ensemble des services du département.

Composition et effectifs du service

Le SDSO est composé de 6 personnels administratifs : le chef du SDSO (attaché d'Administration), deux agents de catégorie B, de trois agents de catégorie C, un personnel technique et un TSIC.

Liaisons hiérarchiques

Le Directeur Interdépartemental de la Police Nationale de la Manche et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles

Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur, DZSP OUEST, Trésorerie Générale, Préfecture, les chefs de CPN du département et partenaires institutionnels.

Profil recherché

Vos compétences principales mise en œuvre :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis
- Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maitrise requis
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Avoir l’esprit de synthèse : niveau expert requis
- Savoir analyser : niveau expert requis
- Savoir manager : niveau maîtrise requis
- Savoir s’organiser : niveau maîtrise requis
- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir s’adapter : niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : niveau maitrise requis
- Savoir s’exprimer oralement : niveau maitrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers des postes plus importants.
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024