Offres en Alternance

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Offres d'emploi en Alternance

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Présentation de la formation en alternance

Le travail en alternance est un système de formation qui permet aux étudiants et aux jeunes diplômés de combiner une formation théorique en école ou en université avec une expérience professionnelle en entreprise. Cette alternance se fait généralement sur une base de temps partagé entre l’école et l’entreprise, avec un rythme qui varie en fonction des contrats et des programmes d’alternance.

Les spécificités du travail en alternance sont nombreuses. Tout d’abord, il permet aux étudiants de découvrir le monde professionnel dès leur formation, en leur offrant une expérience concrète et pratique. Cela les aide à mieux comprendre les enjeux de leur future profession et à se faire une idée de leur projet professionnel. En outre, les étudiants en alternance sont souvent considérés comme des employés à part entière, avec tous les avantages et les responsabilités qui en découlent.

La formation en alternance peut prendre différentes formes, en fonction des programmes et des contrats d’alternance. Il existe des contrats d’apprentissage, qui sont destinés aux jeunes de moins de 26 ans et qui permettent de suivre une formation professionnelle en alternance. Il existe également des contrats de professionnalisation, qui sont destinés aux personnes de plus de 26 ans et qui permettent de suivre une formation qualifiante en alternance. Enfin, il existe des contrats de stage, qui permettent aux étudiants de suivre une formation en alternance dans le cadre de leur cursus universitaire.

Le type d’emploi en alternance varie également en fonction des contrats et des programmes d’alternance. Les étudiants en alternance peuvent travailler dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, en fonction de leurs aspirations et de leurs compétences. Ils peuvent travailler en CDI, en CDD ou en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Il est important de savoir que les contrats d’alternance sont soumis à des règles spécifiques en matière de salaire, de durée de travail et de protection sociale. Les étudiants en alternance bénéficient d’une rémunération en fonction de leur niveau de formation et de leur expérience professionnelle. Ils bénéficient également de la protection sociale de leur entreprise, comme les autres employés. Enfin, il est important de noter que les contrats d’alternance peuvent être rompus par les deux parties, mais sous certaines conditions et selon des procédures spécifiques.

Entreprises à découvrir

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  • Mouratoglou Academy & Resort
    Mouratoglou Academy & Resort
    Mouratoglou Academy & Resort

    Bienvenue sur la vitrine de la Mouratoglou Academy & Resort, le complexe de tennis le plus prestigieux d'Europe, abritant également le Liberty Country Club et Mouratoglou International !

    Ces institutions renommées ont toutes été créés par Patrick Mouratoglou, le coach légendaire de Serena Williams et l’actuel coach de Holger Rune. Notre écosystème est l'une des principales destinations sportives au monde.

    Situé entre Nice et Cannes sur la French Riviera, notre domaine principal s'étend sur 12 hectares et offre une combinaison unique comprenant une Académie de renom, un hôtel 4 étoiles de luxe et un Country Club haut de gamme dédié à la remise en forme et au bien-être.

    • Education, Hôtellerie, Sport
    • Biot, Thiverval-Grignon
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Trampoline Park You Jump
    Trampoline Park You Jump
    Trampoline Park You Jump

    Bienvenue chez "Trampoline Park You Jump", le réseau de parcs de trampoline leader en France. Le lieu incontournable pour bondir et passer des moments mémorables entres amis ou en famille, pour tous les âges.

    Fondé en 2010, le réseau est en pleine croissance et est composé à date de 24 parcs situés à travers le pays. Chaque parc étant conçu pour stimuler l'adrénaline et promouvoir le bien-être physique dans un environnement sûr et joyeux.

    Rejoindre Trampoline Park You Jump, c’est la garantie d’une opportunité de carrières riches et variées dans un secteur d’activité où l’amusement et l’innovation sont centraux.

    • Loisirs
    • Biot
    • Entre 50 et 250 salariés
  • SPRiNG
    SPRiNG
    SPRiNG

    SPRiNG est une start-up française qui révolutionne le marché de la lessive et des produits d’entretien. Créé en 2020, SPRiNG est une entreprise à mission (pending BCorp) qui vise à apporter un changement positif à cette énorme catégorie de produits qui n’a pas évolué depuis des décennies, laissant de côté les attentes de la nouvelle génération de consommateurs : des produits plus clean et efficaces, sans plastique, livrés à fréquence personnalisée directement en boîte aux lettres.

    En 2022, c'est le lancement de beaudy : des cosmétiques solides tout doux pour la peau et le cuir chevelu, qui moussent vraiment et qui sentent tellement bon. Conçue avec le même ADN que SPRiNG, beaudy est une marque zéro déchet, sans plastique à usage unique et avec des formules sans matières controversées.

    • E-commerce, Grande distribution, Marketing / Communication
    • Paris
    • < 15 salariés
  • La France Mutualiste
    La France Mutualiste
    La France Mutualiste

    Depuis 1891, La France Mutualiste accompagne ses adhérents dans la préparation de leur retraite et leur épargne. Son modèle mutualiste lui permet d’agir exclusivement dans l’intérêt de ses adhérents. Ces valeurs nourrissent aussi les relations au sein de ses équipes et fédèrent ses 535 collaborateurs et 260 bénévoles au quotidien. Rejoindre la France Mutualiste, c’est rejoindre un groupe engagé pour ses adhérents, pour ses collaborateurs, pour la diversité et le monde qui l’entoure.

    • Assurance
    • Paris La Défense
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • GROW
    GROW
    GROW

    GROW est une agence de conseil qui accompagne les entreprises ambitieuses à construire leur machine commerciale afin de scaler rapidement localement ou à l'international.

    Pour ce faire, les GROWERS accompagnent chaque jour des start up et des scale up à répondre aux 3 enjeux commerciaux les plus importants :

    1. Créer un flux constant et prévisible de leads qualifiés grâce à des stratégies outbound multicanale (Mailing, LinkedIn et Calling)

    2. Transformer le maximum de leads en clients en mettant en place l'organisation commerciale la plus optimale et en coachant les commerciaux sur le terrain

    3. Chasser et recruter rapidement les meilleurs commerciaux

    GROW en quelques chiffres c'est : 270% de croissance par an, +150 clients dans +10 pays, 2 bureaux (un en France pour couvrir l'Europe et un aux USA), +25000 leads générés, +350 sales coachés, +200 sales recrutés...

    Leur implantation dans deux des capitales économiques les plus dynamiques du globe représente bien leur ambition. Le fort potentiel de développement, offre des opportunités en or pour ceux qui savent les saisir. Et malgré cette ambition internationale, GROW reste une entreprise à taille humaine, où l'ambiance est au top et la bienveillance, une seconde nature !

    Ready? Let's GROW 🚀

    • Accompagnement d'entreprises, Marketing / Communication, Stratégie
    • Paris, Miami
    • Entre 15 et 50 salariés
  • FIDENS
    FIDENS
    FIDENS

    Créé en 2014 avec l’ambition de développer une offre de qualité et de proximité pour ses clients, FIDENS est un cabinet solide, dynamique, en peine expansion qui place l’humain au cœur de sa stratégie.  Plus de 50 collaborateurs répartis sur quatre bureaux (Aix-en-Provence, Avignon, Ste Maxime, Toul/Nancy) participent à cette aventure collective !

     5 pôles d’expertise :

    • Expertise comptable
    • Audit & commissariat aux comptes
    • Consolidation & reporting financier
    • Gestion sociale 
    • Conseil juridique
    • Audit, Finance, Stratégie
    • Entre 50 et 250 salariés
  • JJA
    JJA
    JJA

    JJA est une entreprise familiale qui se définit comme un industriel de marques proposant à ses clients distributeurs-retailers, une offre complète de produits dans le secteur de l’équipement et de la décoration de la maison. Elle a créé et continue de développer 3 marques phares de ce secteur (Hespéride, Atmosphera et Five) qui, chacune sous son ADN singulier, poursuit l'ambition initiale du groupe : "Rendre accessibles les produits de la maison au meilleur rapport Qualité/ Prix/ Tendance".

    La PME familiale créée en 1976 est aujourd’hui une belle ETI ayant su conserver ses valeurs tout en poursuivant le développement dynamique, innovant et visionnaire de son activité.

    • Art de vivre, E-commerce, Grande distribution
    • Gonesse
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Solona (Theodo GovTech)
    Solona (Theodo GovTech)
    Solona (Theodo GovTech)

    Chez Solona (Theodo GovTech), nous accompagnons nos clients - ministères, collectivités territoriales et grands opérateurs publics - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.

    Notre objectif : devenir le partenaire privilégié des opérateurs publics pour la réalisation de projets numériques à destination des citoyens, associations et entreprises.

    • IT / Digital, SocialTech / GreenTech
    • Paris
    • < 15 salariés
  • OLIVER
    OLIVER
    OLIVER

    Nous avons la conviction que les agences créatives travaillent mieux quand elles sont au plus près des marques. Pionnier du modèle "in-housing" en 2004, OLIVER est la seule entreprise qui se consacre exclusivement à la construction et la gestion d’agences internalisées chez les annonceurs. Nous accompagnons ainsi de grandes marques dans la création et la production de leurs contenus dans le monde entier : campagnes digitales, identité visuelle, social media, éditorial, e-commerce, corporate...

    • Digital, Marketing / Communication, Publicité
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés

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Questions fréquentes

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